探亲假的具体安排并非固定为每年都可以请，而是依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及职工的具体情况有所不同。以下是对探亲假休假频率的详细解释：
探望配偶：
- 休假频率：每年给予一方探亲假一次。
- 假期天数：30天。
- 说明：这意味着，如果职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么每年可以享受一次30天的探亲假，用于与配偶团聚。
未婚职工探望父母：
- 休假频率：原则上每年给假一次，若因工作需要或职工自愿，可两年给假一次。
- 假期天数：每年给假为20天，两年给假为45天。
- 说明：未婚职工如果希望每年都能回家看望父母，且单位工作安排允许，那么可以享受每年20天的探亲假。如果工作繁忙或职工自愿两年探一次亲，那么可以享受每两年一次的45天探亲假。
已婚职工探望父母：
- 休假频率：每四年给假一次。
- 假期天数：20天。
- 说明：已婚职工每四年有一次机会回家探望父母，假期时长为20天。这是为了平衡职工的工作与家庭生活，确保职工有足够的时间与远方的父母团聚。
额外说明：
- 路程假：除了上述的探亲假期外，单位还应当根据实际需要给予职工路程假，以确保职工有足够的时间往返于工作地与探亲地之间。
- 假期包含内容：探亲假期包括公休假日和法定节日在内，即这些时间不会从探亲假中扣除，职工可以充分利用这些时间与家人团聚。
- 单位规章制度与劳动合同：具体的探亲假安排可能会受到单位内部规章制度、劳动合同约定等因素的影响。因此，在实际操作中，建议职工根据自己所在单位的实际情况，结合国家的相关规定来确定探亲假权益。
总结与建议：
探亲假是职工与亲人团聚的重要权益，了解并合理利用探亲假规定对于维护职工权益至关重要。职工在申请探亲假前，应首先了解自己所在单位的具体规定以及国家的相关法律法规，确保自己符合享受探亲假的条件，并按照规定的流程进行申请和审批。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的解答和建议。