关于探亲假每年可以休几次的问题，这主要取决于职工的具体情况和探亲的对象。以下是根据相关政策整理的详细解答：

首先，我们需要明确的是，探亲假的次数和时长是根据职工与探亲对象的距离、职工的婚姻状况以及工作需要等多个因素来综合确定的。

1. 探望配偶：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为30天。这意味着，如果职工与配偶分居两地，且符合探亲假的条件，那么他们每年可以享受一次为期30天的探亲假。

2. 未婚职工探望父母：

   • 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。但如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。这提供了灵活性，允许职工根据工作和个人情况来调整探亲假的安排。

3. 已婚职工探望父母：

   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。这是针对已婚职工的特殊规定，考虑到他们可能已经有自己的家庭，因此探亲假的频率相对较低。

4. 特殊情况：

   • 对于归侨、侨眷职工，探亲假的规定可能有所不同，具体取决于他们探望的对象和探望的地点（如出境探亲或国内会亲）。这些特殊情况下的探亲假次数和时长，需要参照相关的侨务政策来确定。

5. 分次休假：

   • 探亲假期原则上是一次性休完的。但如果职工有特殊需求，比如希望分次休假以便更好地安排个人和家庭事务，那么建议与用人单位进行协商。用人单位可能会根据工作情况和职工的需求，给予一定的灵活性和支持。

综上所述，探亲假每年可以休几次并没有一个固定的答案，而是取决于职工的具体情况和探亲的对象。因此，在申请探亲假时，职工应该根据自己的实际情况和用人单位的规定来合理安排。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询所在单位的人事部门或相关劳动法规专家。