结论：您提到的“干了一段时间主播不干了，公司不追究了”的情况，可能涉及多种因素，包括但不限于合同条款、公司政策、双方协商结果以及法律约束等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同条款的约定：

   • 分析：主播与公司之间通常会签订劳动合同或合作协议，其中会明确双方的权利和义务，包括工作期限、违约责任等。如果合同中明确规定了主播在特定情况下离职需承担的责任，而公司选择不追究，这可能是基于合同中的某些条款，如双方协商一致解除合同、公司放弃追究违约责任等。
   • 建议：您可以回顾一下与公司的合同，特别是关于离职和违约责任的条款，以了解公司不追究的具体原因。

2. 公司政策的考量：

   • 分析：公司可能出于多种考虑选择不追究主播的离职责任，如维护公司形象、避免法律纠纷、节省成本等。特别是如果主播的离职对公司影响不大，或者公司认为追究责任的成本高于收益，公司可能会选择不追究。
   • 建议：了解公司的相关政策，包括离职处理、违约责任追究等方面的规定，有助于您更好地理解公司的决策。

3. 双方协商的结果：

   • 分析：在主播提出离职后，双方可能进行了协商，并达成了不追究责任的协议。这种协商结果可能是基于双方的共同利益，如主播希望顺利离职，公司希望避免不必要的法律纠纷。
   • 建议：如果您与公司在离职过程中进行了协商，并达成了相关协议，建议您保留好相关证据，以备不时之需。

4. 法律约束的考量：

   • 分析：虽然公司可能选择不追究主播的离职责任，但这并不意味着主播可以随意违反合同或法律规定。如果主播的离职行为违反了法律或合同中的强制性规定，公司仍有权通过法律途径追究主播的责任。然而，在实际操作中，公司可能会考虑法律成本、证据收集难度等因素，而选择不追究。
   • 建议：无论公司是否追究，主播都应遵守法律和合同规定，避免给自己带来不必要的法律风险。如果您对法律条款或合同内容有疑问，建议咨询专业律师。

额外提醒：

• 如果您对公司的决策或合同条款有疑问，或者担心自己的权益受到侵害，建议您及时与公司沟通，并寻求专业律师的帮助。
• 在未来的职业发展中，建议您在签订合同前仔细阅读合同条款，特别是关于离职和违约责任的部分，以确保自己的权益得到充分保障。

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