主播与公司签订合约后，因个人原因需要回家而公司不放人，这是一个涉及合同履行和劳动者权益的问题。首先，我们要明确的是，主播与公司之间的关系通常是由双方签订的合约来约定的，因此，解决这一问题的关键在于合约的具体内容以及相关法律法规的规定。

1. 查看合约条款：

   • 主播应首先仔细查看与公司签订的合约，特别是关于合同期限、违约责任、解除条件等关键条款。
   • 如果合约中明确规定了主播在特定情况下有权解除合同，或者公司应允许主播在特定条件下回家，那么主播可以依据这些条款与公司协商解除合同或请求公司同意其回家。

2. 与公司协商：

   • 在了解合约条款的基础上，主播应与公司进行积极沟通，说明自己因个人原因需要回家的紧急情况，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。
   • 协商过程中，可以提出合理的补偿方案，如支付一定的违约金或承担部分因解除合同而产生的损失，以换取公司的理解和支持。

3. 法律途径：

   • 如果协商无果，主播可以寻求法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在特定情况下有权解除劳动合同，且用人单位应当尊重劳动者的这一权利。
   • 主播可以咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益和可能的法律后果，并根据律师的建议采取相应的法律行动。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，主播应保留好与公司的沟通记录、合约文本等相关证据，以备不时之需。
   • 同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在公开场合或网络上泄露过多个人信息。

综上所述，主播在因个人原因需要回家而公司不放人的情况下，应首先查看合约条款，与公司进行积极协商，并在必要时寻求法律途径来维护自己的权益。如果你需要更具体的法律建议或帮助，请随时向我咨询。