结论：针对你在棋牌室上班被老板拖欠工资的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。

2. 投诉途径：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板必须履行裁决结果，支付拖欠的工资。
   • 计算公式（若涉及具体金额计算）：假设你每月工资为X元，老板拖欠了Y个月的工资，则拖欠的总工资为X*Y元。在申请劳动仲裁时，你可以要求老板支付这部分拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板必须履行判决结果，否则可能面临法律制裁。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可以要求支付赔偿金。
• 在处理此类纠纷时，建议你保留好相关证据，如工作证、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的劳动关系和工资拖欠情况。
• 如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。同时，他还可能面临劳动监察部门的处罚和信用记录的损害。
• 如果你通过法律途径维护自己的权益并胜诉，老板必须履行判决结果。如果老板拒不履行，法院可以采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以强制其履行义务。