打砸物业办公室属于违法行为，需根据具体情节承担相应法律责任，并可能面临民事赔偿、行政处罚或刑事处罚。以下从不同法律角度展开分析：

1. 民事责任角度
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。打砸行为导致物业办公室财物毁损的，需赔偿直接经济损失（如办公设备、文件资料修复费用等）。若物业因此停业产生经营损失，行为人也可能需承担间接赔偿责任。建议行为人主动与物业协商赔偿，避免诉讼程序增加成本。

2. 行政责任角度
   若打砸行为未造成严重后果（如未达刑事立案标准），根据《治安管理处罚法》第49条，可处5-10日拘留+500元以下罚款；情节较重的（如多次打砸、持械等），处10-15日拘留+1000元以下罚款。物业可报警后由公安机关调查取证，行为人需配合调查并接受处罚。

3. 刑事责任角度
   若打砸行为符合以下情形之一，可能构成《刑法》第275条故意毁坏财物罪：

   • 造成公私财物损失5000元以上；
     
   • 毁坏财物3次以上；
     
   • 纠集3人以上公然毁坏财物；
     
   • 其他情节严重情形（如针对特殊保护对象、造成恶劣社会影响等）。
     刑事立案后，行为人可能面临3年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处3-7年有期徒刑。

实务建议：

• 若您是行为人，建议立即停止侵害，主动联系物业协商赔偿，争取谅解以减轻处罚；
  
• 若您是物业方，应第一时间固定证据（如现场照片、监控录像、财物清单、维修报价单等），及时报警并保留报警回执；
  
• 双方均可通过社区调解、人民调解委员会等途径协商解决，降低矛盾激化风险。
  

具体处理需结合行为动机、损害后果、主观恶性等综合判断，如有细节需要进一步分析，可直接向我咨询。