针对您提出的“下班途中交通意外工伤的伤残等级保险公司赔付吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，下班途中遭遇的交通意外，如果符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任”的交通事故这一条件，是可以被认定为工伤的。一旦被认定为工伤，那么相关的医疗费用、误工费、护理费等费用，理论上是可以根据工伤保险的相关规定来获得赔付的。
然而，关于伤残等级的赔付，这通常取决于几个关键因素：
伤残等级评定：
- 您需要先进行伤残等级评定，这通常是由专业的医疗机构或司法鉴定机构来完成的。
- 评定结果将直接决定您能否获得伤残赔付以及赔付的具体金额。
工伤保险覆盖：
- 如果您所在单位为您购买了工伤保险，并且您的伤残等级达到了工伤保险赔付的标准，那么您将有权获得相应的伤残赔付。
- 赔付金额和方式将依据工伤保险条例和您所在单位的具体政策来确定。
商业保险覆盖（如适用）：
- 如果您还购买了商业保险，如意外伤害保险等，并且该保险覆盖了下班途中的交通意外，那么您也可能有权从商业保险公司获得赔付。
- 赔付的具体条件和金额将依据您所购买的保险合同来确定。
关于赔付的具体内容：
- 如果评不上伤残等级，您仍然有权获得医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费（如有医嘱）等费用的赔付。
- 如果评上了伤残等级，除了上述费用外，您还将有权获得与伤残等级相对应的伤残赔付金。
赔付流程与注意事项：
- 及时报案：在发生交通意外后，应尽快向单位和保险公司报案，以便启动赔付流程。
- 收集证据：保存所有与事故相关的医疗费用单据、病历、误工证明、护理协议等证据，以便在需要时提供给保险公司或法院。
- 伤残评定：在伤情稳定后，及时进行伤残等级评定，以便确定赔付金额。
- 协商与诉讼：优先与保险公司或单位进行协商解决；若无法达成一致，可考虑向法院起诉。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用及误工减少的收入。
- 《工伤保险条例》：职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤并享受相应待遇。
综上所述，下班途中交通意外工伤的伤残等级赔付取决于多个因素，包括伤残等级评定、工伤保险覆盖以及商业保险覆盖等。建议您在发生事故后及时报案、收集证据，并在需要时寻求专业法律或保险咨询，以便更好地维护自己的权益。