公司内部承包方侵犯他人专利权，公司应立即采取以下措施进行处理：

1. 立即停止侵权行为：

   • 公司一旦发现内部承包方存在侵犯他人专利权的行为，应第一时间要求承包方停止相关侵权活动，包括但不限于停止生产、销售、许诺销售等可能涉及侵权的产品或服务。这是防止损失进一步扩大的关键步骤。

2. 进行内部调查与评估：

   • 公司应成立专门的调查小组，对侵权行为进行全面调查，包括侵权的具体范围、持续时间、造成的损失等。同时，评估公司可能面临的法律风险，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。

3. 与专利权人协商：

   • 在确认侵权事实后，公司应主动与专利权人取得联系，表达诚意，并就侵权事宜进行协商。协商的内容可以包括赔偿金额、停止侵权的期限、是否签订许可协议等。通过协商，尽量达成和解，以减少法律纠纷对公司的影响。

4. 采取补救措施：

   • 根据协商结果或法律判决，公司应督促承包方采取必要的补救措施，如销毁侵权产品、修改设计以避免侵权、支付赔偿金等。同时，公司也应加强内部管理，完善相关制度，防止类似侵权行为再次发生。

5. 准备应对法律诉讼：

   • 如果协商无果，专利权人可能会选择通过法律途径解决纠纷。此时，公司应积极准备应对法律诉讼，包括收集证据、聘请专业律师等。在诉讼过程中，公司应如实陈述事实，积极配合法院的调查和审理工作。

6. 加强知识产权培训与管理：

   • 公司应加强对内部员工的知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识。同时，完善公司的知识产权管理制度，明确各部门在知识产权保护方面的职责和权限，确保公司的经营活动符合法律法规的要求。

在处理此类事件时，公司还需注意以下几点：

• 保持沟通透明：与专利权人、承包方以及内部员工保持沟通透明，及时通报处理进展和结果，以维护公司的信誉和形象。
• 遵循法律程序：在处理侵权事件时，公司应严格遵循法律程序，不得采取非法手段进行应对。
• 寻求专业支持：如有需要，公司可以聘请专业的知识产权律师或咨询机构提供法律支持和建议，以确保处理结果的合法性和有效性。

如有其他疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。