针对您提出的“分包单位员工侵权他人怎么处理”的问题，这是一个涉及建设工程领域中侵权责任划分与赔偿的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、责任划分原则
合同约定优先：
- 首先，应查看总承包方与分包方所签订的合同中，是否有关于因分包方原因导致损失的责任承担方式的明确约定。若合同中有相关条款，双方应依约履行。
过错程度决定责任：
- 若合同未明确约定，或约定不明确，则需根据双方的过错程度来确定赔偿责任。若损失完全由分包方故意或重大过失造成，分包方应承担全部赔偿责任。
- 若总承包方也存在一定过错，如对分包方监管不力等，则需根据双方过错比例分担损失。
赔偿范围界定：
- 赔偿范围包括直接损失和间接损失。直接损失是因分包方行为直接导致的财产减少、人身伤害等实际损失。
- 间接损失指可得利益损失，需有充分证据证明与分包方行为存在因果关系，且是在合理预见范围内。
二、具体处理流程
证据收集与固定：
- 受损方应及时收集、固定与损失相关的证据，如损失清单、费用票据、鉴定报告等。这些证据是后续协商或诉讼的重要依据。
协商解决：
- 在收集到足够证据后，受损方可以与分包方及总承包方进行协商，尝试达成赔偿协议。协商过程中，应明确赔偿金额、支付方式及时间等关键条款。
法律途径维权：
- 若双方就赔偿问题协商不成，受损方可以通过诉讼等法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。
三、特殊情形处理
违法分包情形：
- 若总承包单位将工程违法分包给无资质或不具备安全生产条件的分包单位，总承包单位和分包单位对事故需承担连带责任。受害者可向任何一方主张全部赔偿责任。
劳务分包情形：
- 劳务分包单位员工造成他人损害的，一般由劳务分包单位承担侵权责任。但若接受劳务一方（如总承包方）存在过错，也需承担相应责任。
产品缺陷致损情形：
- 因分包产品缺陷致损的，分包方应承担责任。若发包方对产品缺陷有过错，也需承担相应责任。
四、建议与总结
- 建议：在处理分包单位员工侵权他人问题时，受损方应保持冷静，及时收集证据，并尝试通过协商解决问题。若协商不成，应果断采取法律途径维权。
- 总结：分包单位员工侵权他人的处理需综合考虑合同约定、过错程度、赔偿范围等多方面因素。在处理过程中，应遵循法律法规，确保受损方的合法权益得到保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请随时咨询。