结论：在公安局上班犯错被判刑18个月的情况下，退休时判刑前的工龄是否计算，需根据具体情况判断，一般情况下，服刑期间不计算工龄，但判刑前的合法工龄通常予以保留。以下从不同角度详细分析：
一、工龄计算的基本原则
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休工龄时，通常遵循“连续计算”和“实际工作年限”的原则。然而，当职工因犯罪被判刑时，其服刑期间的工作时间一般不被计入工龄，因为服刑期间职工并未实际从事工作，也未以工资收入为主要生活来源。
二、判刑前工龄的处理
合法工龄的保留：
- 判刑前的工龄，如果是在合法、合规的工作岗位上积累的，且未因犯罪行为而被剥夺或取消，那么这部分工龄在退休时通常会被予以保留。
- 例如，若职工在公安局工作期间因过失犯罪被判刑，但其在判刑前的工作年限是合法且连续的，那么这部分工龄在退休时仍会被计算。
特殊情况的处理：
- 如果职工因犯罪行为被开除公职或解除劳动合同，那么其判刑前的工龄可能不会被保留。但这种情况通常适用于故意犯罪或严重违反工作纪律的行为。
- 在本题中，职工是因“犯错”被判刑，若该“犯错”不构成故意犯罪或严重违反工作纪律，且未被开除公职，则判刑前的工龄仍有可能被保留。
三、服刑期间工龄的计算
- 服刑期间不计算工龄：
- 根据相关规定，职工在服刑期间的工作时间不被计入工龄。这是因为服刑期间职工并未实际从事工作，也未以工资收入为主要生活来源。
- 在本题中，职工被判刑18个月，这18个月的时间在退休时不会被计入工龄。
四、相关法律法规的参考
- 虽然直接针对此问题的法律法规可能并不明确，但根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及关于工龄计算的相关规定，可以推断出上述结论。
- 特别是关于工龄计算的规定中，通常强调实际工作年限和连续计算的原则，而服刑期间显然不符合这一原则。
五、建议与注意事项
咨询具体政策：
- 由于工龄计算可能受到地方政策、单位规定等多种因素的影响，建议咨询当地社保部门或原工作单位的人事部门，以获取最准确的信息。
保留相关证据：
- 如果职工认为自己的判刑前工龄应被保留，应尽可能保留相关的工作证明、劳动合同等证据，以便在退休时进行申诉或证明。
关注政策变化：
- 工龄计算政策可能随时间发生变化，建议职工在退休前关注相关政策动态，以确保自己的权益不受损害。
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