结论：判刑8个月后退休，之前的工龄和军龄是否计算，需根据具体情况判断。一般来说，判刑前的工龄在特定条件下可以计算，而军龄通常可以视同为工龄。

一、判刑前工龄的计算

1. 企业职工：

   • 若刑满释放后重新就业，根据相关规定，判刑前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。但需注意，若被开除或自动离职，则判刑前的工龄通常不再计算，而是从重新参加工作之日起计算连续工龄。
   • 若被判处缓刑，且没有被剥夺政治权利，仍在原单位留用继续工作，缓刑期间可以计算连续工龄，判刑前的工龄也可以连续计算。

2. 机关事业单位工作人员：

   • 被判处有期徒刑的，通常会被开除公职。服刑期满后如被重新录用，其服刑前的工作时间不能计算为连续工龄。
   • 若被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑，其参加工作时间从恢复工作之日起计算，受处分前的工作时间按合并计算连续工龄的规定办理。

二、军龄的计算

军龄通常可以视同为工龄，这是基于国家对军人的特殊保障政策。无论是在企业还是机关事业单位，军人在服役期间的时间都可以计算为工龄，这有助于保障军人在退役后的权益，如退休金发放等。

三、特殊情形

• 因公被判刑后平反：如果职工是因工作原因被判刑，并且后来被平反，那么他们在服刑期间的时间可以计入工龄。
• 特殊工种工龄：若涉及特殊工种工龄计算，在被判刑后，判刑前从事特殊工种的工作时间一般不能再折算工龄。但这一规定并不影响军龄的计算。

四、建议

由于工龄的计算涉及多种因素，包括判刑的原因、是否重新就业、是否平反以及当地的相关法律法规和政策等，因此建议您在具体情况下咨询当地的人力资源和社会保障部门或直接向我咨询，以获取准确的答案和专业的法律建议。这样可以确保您的权益得到妥善保障，避免因不了解相关政策而遭受损失。