结论：老公因职务犯罪被双开，一般情况下不会直接影响妻子在单位的工作，但可能会在某些特定情境下产生间接影响。以下从不同角度进行分析：
一、直接影响分析
法律层面：
- 根据我国现行法律法规，一个人的职务犯罪行为及其受到的处分（如双开），通常不会直接牵连到其配偶的工作。法律上，每个人都是独立的个体，应独立承担自己的法律责任。
- 职务犯罪是个人行为，与配偶的工作无直接关联，因此，从法律角度讲，老公被双开不会直接影响妻子在单位的工作。
单位规章制度层面：
- 大多数单位在制定规章制度时，会遵循法律法规的原则，不会将员工的配偶的违法行为作为处分该员工的依据。
- 除非妻子所在单位有特别规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，否则老公被双开通常不会成为妻子被单位处分的原因。
二、间接影响分析
社会舆论与人际关系：
- 老公因职务犯罪被双开，可能会在社会上引起一定的舆论关注，这种关注有时可能会波及到妻子及其所在单位。
- 妻子可能会因此受到同事、领导或客户的异样眼光或议论，这可能会对她的工作氛围和人际关系产生一定影响。
家庭经济状况与心理压力：
- 老公被双开后，家庭的经济来源可能会受到影响，这可能会给妻子带来一定的经济压力。
- 同时，家庭变故也可能给妻子带来心理压力，影响她的工作状态和效率。
特定情境下的间接影响：
- 如果妻子在单位担任的职务与老公的职务犯罪有关联，或者妻子在老公的职务犯罪中扮演了某种角色（尽管这种情况较为罕见），那么妻子可能会因此受到单位的调查或处分。
- 另外，如果妻子所在单位对员工的道德品质有较高要求，且老公的职务犯罪行为被视为严重违反道德规范，那么妻子可能会因此受到单位的不公平对待或歧视。
三、建议与措施
保持冷静与理性：
- 妻子应保持冷静和理性，不要因老公的职务犯罪行为而过度自责或恐慌。
- 她应明确自己的法律地位和责任，不要因他人的错误而影响自己的工作和生活。
积极沟通与解释：
- 如果妻子因老公的职务犯罪行为而受到同事或领导的误解或质疑，她应积极沟通并解释清楚情况。
- 她可以强调自己的独立性和法律责任，表明自己与老公的职务犯罪行为无关。
寻求法律支持与帮助：
- 如果妻子认为自己的合法权益受到侵害，或者因老公的职务犯罪行为而受到不公平对待或歧视，她可以寻求法律支持与帮助。
- 她可以咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益和维权途径。
总之，老公因职务犯罪被双开，一般情况下不会直接影响妻子在单位的工作。但妻子应关注可能产生的间接影响，并采取积极措施应对。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。