遇到工伤后对方失联的情况，你可以通过以下途径来解决：

1. 向劳动保障行政部门报告并申请工伤认定：

   • 首先，你应当尽快向当地的劳动保障行政部门（通常是人力资源和社会保障局）报告工伤情况，并提交工伤认定申请。这是获取工伤赔偿的第一步，也是关键一步。
   • 在申请工伤认定时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工作证、工资单、医疗证明等，以证明你与用人单位之间存在劳动关系，以及工伤的发生和伤害程度。
   • 即使对方失联，也不影响你申请工伤认定的权利。劳动保障行政部门会依法进行调查核实，并作出工伤认定决定。

2. 寻求劳动仲裁或法院诉讼：

   • 如果工伤认定后，用人单位仍然失联或拒绝支付工伤赔偿，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行调解或裁决，要求用人单位支付工伤赔偿。如果用人单位仍然不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
   • 在劳动仲裁或法院诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，包括工伤认定决定书、医疗费用单据、误工证明等。

3. 利用工伤保险基金先行支付：

   • 根据《社会保险法》的相关规定，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，且发生工伤事故后用人单位不支付工伤保险待遇的，你可以从工伤保险基金中先行支付。
   • 先行支付后，社会保险经办机构有权向用人单位追偿。这意味着，即使对方失联，你仍然有可能通过工伤保险基金获得一定的赔偿。
   • 要申请工伤保险基金先行支付，你需要向当地的社会保险经办机构提交相关申请材料，并证明用人单位未依法缴纳工伤保险费且拒绝支付工伤保险待遇。

4. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 在处理工伤赔偿问题时，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师。
   • 法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
   • 专业律师则可以根据你的具体情况，为你提供个性化的法律建议和解决方案。

在处理工伤赔偿问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括劳动合同、工作证、工资单、医疗证明、工伤认定决定书等，这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 及时申请工伤认定：工伤认定是获取工伤赔偿的前提和基础，不要因为对方失联而耽误了申请时机。
• 了解自己的权益：在处理工伤赔偿问题时，你要了解自己的权益和义务，不要因为对方失联而放弃自己的合法权益。

如果对方失联且你无法自行解决工伤赔偿问题，建议你尽快咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。作为专业律师，我可以为你提供全面的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。