结论：保安队长偷公司财务，保安（若指除保安队长外的其他保安人员）本身不直接因这一行为犯法，但具体是否违法需根据保安是否参与盗窃、是否知情并协助等具体情况来判断。

详细分析：

1. 保安队长盗窃行为的性质：

   • 保安队长作为公司员工，利用职务之便盗窃公司财物，这首先构成了一个盗窃行为，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的盗窃罪。盗窃罪的构成要件包括：以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物。

2. 其他保安人员的法律责任：

   • 未参与且不知情：如果其他保安人员没有参与盗窃行为，且对保安队长的盗窃行为毫不知情，那么他们不承担任何法律责任。
   • 知情但未报告：如果其他保安人员知道保安队长的盗窃行为但未向公司或相关部门报告，虽然他们可能不直接构成盗窃罪的共犯，但可能因违反公司规章制度或职业道德而面临内部处分。在极端情况下，如果他们的知情不报行为被认定为对犯罪行为的纵容或包庇，可能还涉及其他法律责任，但这需要具体证据支持。
   • 参与盗窃或协助：如果其他保安人员参与了盗窃行为或提供了协助（如望风、提供工具等），那么他们将与保安队长一起构成盗窃罪的共犯，并承担相应的刑事责任。

3. 公司应对措施：

   • 公司一旦发现保安队长或其他员工盗窃公司财物，应立即报警，并配合警方调查。
   • 同时，公司应审查内部安全管理制度，加强员工职业道德教育，防止类似事件再次发生。
   • 对于涉及盗窃的员工，公司应根据内部规章制度和法律法规进行相应处理，包括但不限于解雇、追究民事赔偿责任等。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，应建立健全的财务管理和安全管理制度，定期对员工进行法律培训和职业道德教育。
   • 对于员工而言，应遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
   • 如果发现身边有盗窃等违法行为，应及时向公司或相关部门报告，以维护公司利益和自身合法权益。

后续行动建议：

• 如果您是公司负责人或相关管理人员，建议立即对事件进行调查，并收集相关证据以便报警处理。
• 如果您是其他保安人员或公司员工，且对事件有所了解但未参与，建议保持沉默并等待公司或警方的调查结果，避免不必要的法律风险。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。