保安偷拿公司物品，若构成盗窃罪，将面临相应的法律制裁。以下是对此问题的详细分析：

1. 入罪标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，若数额较大（通常为一千元至三千元以上，具体标准由各地区根据经济发展状况确定），或存在多次盗窃（2年内盗窃3次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特定情节，即构成盗窃罪。
   • 对于保安这一职业身份，虽然其职责是保护公司财产安全，但若利用职务之便或单独实施盗窃行为，同样会受到法律的制裁。

2. 量刑幅度：

   • 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
   • 数额巨大（三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
   • 数额特别巨大（三十万元至五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 影响量刑的具体因素：

   • 犯罪情节：如是否属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等特定情形，这些都会加重量刑。
   • 犯罪后的表现：
     • 自首：若保安在盗窃后主动投案并如实供述自己的罪行，可以从轻或者减轻处罚。
     • 立功：若保安揭发他人犯罪行为或提供重要线索得以侦破其他案件等，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
   • 退赃退赔情况：若保安在案发后积极退还所盗财物并赔偿公司损失，取得公司谅解的，法院在量刑时会酌情从轻处罚。

4. 法律建议：

   • 对于保安而言，应严格遵守法律和道德准则，远离任何非法活动，尤其是盗窃等违法行为。
   • 对于公司而言，应加强内部管理和监督，提高保安人员的法律意识和职业道德水平，防止类似事件的发生。同时，若发生盗窃事件，应及时报警并配合警方调查，以维护自身的合法权益。

总结来说，保安偷拿公司物品的行为是违法的，不仅会对自身造成严重的法律后果，还会对公司和社会带来不良影响。因此，建议所有保安人员严格遵守法律和职业道德准则，公司也应加强内部管理和监督。若您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。