在环卫公司工作期间发生意外死亡，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规来确定，具体赔偿项目和标准如下：

1. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是全国统一的，旨在为工亡职工的家属提供一次性的经济补偿。

2. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金用于支付工亡职工的丧葬费用，减轻家属的经济负担。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

特殊情况说明：

• 如果环卫公司未依法为职工缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇将由公司承担。
• 若工亡职工的死亡与第三人的侵权行为有关，如交通事故等，那么家属在获得工伤保险赔偿的同时，还可以依法向第三人主张民事赔偿。但需要注意的是，工伤保险赔偿与民事赔偿在项目上可能存在重叠，具体赔偿时需遵循相关法律规定，避免重复赔偿。

建议：

• 家属在处理此类事件时，应尽快与环卫公司沟通，了解事故情况，并要求公司按照法律规定进行赔偿。
• 如果公司拒绝赔偿或赔偿标准不符合法律规定，家属可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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