网易员工当然有法定节假日。法定节假日是全体劳动者依法享有的休息时间，这是由国家法律明确规定的，网易作为用人单位，必须遵守相关法律法规，保障员工的法定节假日权益。以下从几个方面为你详细解释：

1. 法定节假日的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。这意味着，包括网易在内的所有用人单位，都必须按照国家规定给予员工法定节假日的休息时间。

2. 法定节假日的种类和天数：

   • 法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。具体天数根据国家的规定和调整可能有所变化，但总体上，这些节日都是劳动者依法享有的休息日。

3. 网易员工的法定节假日权益：

   • 网易作为一家知名企业，通常会严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。因此，网易员工在法定节假日期间，有权享受带薪休假，用人单位不得以任何理由剥夺或变相剥夺员工的这一权益。

4. 如果法定节假日加班的补偿：

   • 如果网易员工在法定节假日被安排加班，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之三百支付劳动者工资。这是法律对劳动者在法定节假日加班的特别保护。

建议：

• 作为网易员工，你可以了解并熟悉国家关于法定节假日的法律规定，以便在必要时维护自己的合法权益。
• 如果在法定节假日期间被安排加班，记得保留好相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时向用人单位主张加班工资。
• 如果对法定节假日的权益有任何疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。