单位将一个人的保险买在另一个人名下，这种行为属于违法行为，将面临行政处罚，情节严重的还可能涉及刑事处罚。以下从不同角度为你详细分析：

1. 行政处罚角度

   • 依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。单位将一个人的保险买在另一个人名下，本质上属于通过不正当手段操作社保缴纳，可能涉及骗取社会保险待遇或者违规操作社保账户，符合上述法律规定的欺诈情形。
   • 具体处罚：社会保险行政部门一旦查实，会责令单位将违规缴纳的社保情况进行纠正，把保险关系恢复到正确的人员名下，同时要求单位退回可能因这种违规操作而获取的不当利益，比如如果因此多领取了社保补贴等。并且会根据骗取金额的多少，对单位处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。例如，单位通过这种方式骗取了1万元的社会保险金，那么可能面临2万元至5万元的罚款。

2. 刑事处罚角度（情节严重的情况）

   • 依据：如果单位这种违规操作社保缴纳的行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。比如，单位长期、大规模地进行这种保险买在他人名下的操作，涉及金额巨大，严重扰乱了社会保险管理秩序，损害了国家利益和社会公共利益，就可能触犯刑法。
   • 可能涉及的罪名：一般情况下可能涉及诈骗罪等相关罪名。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。不过，具体是否构成犯罪以及构成何种犯罪，需要根据案件的具体情况，如违规操作的手段、目的、涉及金额、造成的后果等多方面因素综合判断。

3. 对单位内部责任人员的处罚角度

   • 依据：单位出现这种违规行为，除了对单位本身进行处罚外，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临处罚。根据相关法律法规规定，用人单位的违法行为，会追究单位内部相关责任人的法律责任。
   • 具体处罚：这些责任人员可能会被社会保险行政部门给予警告、罚款等行政处罚。如果单位的违法行为构成犯罪的，这些责任人员也将依法承担刑事责任，可能会被判处有期徒刑、拘役等刑罚，并处罚金。

如果单位存在这种将一个人的保险买在另一个人名下的情况，建议你及时收集相关证据，如工资发放记录、社保缴纳记录、单位内部的相关文件等，向当地的社会保险行政部门进行举报投诉，以维护自己的合法权益。要是你还有其他关于社保或者劳动法律方面的问题，都可以直接向我咨询。