结论：根据您描述的情况，老板的行为是否构成诈骗不能一概而论，需要结合具体事实和证据来判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 诈骗罪的构成要件：

   • 诈骗罪要求行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物，且数额较大。
   • 在您的情况中，若老板从一开始就没有支付工资和偿还借款的意图，而是通过虚假承诺（如承诺支付工资、偿还借款）来诱使您继续工作或借款，且实际上没有履行这些承诺，那么这种行为可能符合诈骗罪的构成要件。

2. 民事纠纷的可能性：

   • 另一方面，如果老板确实遇到了经营困难或其他客观原因，导致无法按时支付工资和偿还借款，但并没有非法占有的目的，那么这种情况更可能属于民事纠纷范畴，而非刑事犯罪。
   • 在这种情况下，您可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来追讨工资和借款。

3. 关键证据的收集：

   • 要判断老板的行为是否构成诈骗，关键在于收集证据证明其主观上是否具有非法占有的目的。
   • 这可能包括老板的承诺记录（如书面合同、聊天记录、录音等）、工资支付记录、借款记录以及老板的经营状况等证据。

4. 建议行动步骤：

   • 收集证据：首先，尽可能收集所有与老板之间的交易记录、承诺记录以及老板的经营状况等证据。
   • 咨询律师：然后，咨询专业律师（如我，韦海团律师，专注于工伤赔偿、刑事辩护、离婚领域），对收集到的证据进行评估，以判断老板的行为是否构成诈骗。
   • 采取法律行动：如果律师认为老板的行为构成诈骗，您可以向公安机关报案；如果认为属于民事纠纷，您可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。

进一步思考：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对您造成不利影响。
• 同时，也要注意保护自己的合法权益，不要因为害怕或顾虑而放弃追讨工资和借款的权利。

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