给别人介绍工作并借钱，是否构成诈骗需分情况讨论，关键在于是否存在“虚构事实或隐瞒真相”的行为，以及是否具有“非法占有目的”。以下是具体分析：

1. 若介绍工作为真，借钱行为独立，一般不构成诈骗

• 情形：你确实有能力或正在积极为对方介绍工作，但因个人资金需求向对方借款，且借款时明确表示会归还。
• 法律分析：此时介绍工作与借款是两个独立行为。借款行为若符合民间借贷特征（如双方自愿、无欺诈故意、有还款能力），则属于民事纠纷，不构成诈骗。
• 建议：保留借款凭证（如借条、转账记录），按约定还款，避免纠纷。

2. 若以介绍工作为名骗取钱财，可能构成诈骗罪

• 情形：你根本无能力或无意愿为对方介绍工作，却虚构“能安排高薪岗位”“需缴纳保证金/好处费”等理由，骗取对方钱财后挥霍或失联。
• 法律分析：
  • 构成要件：根据《刑法》第266条，诈骗罪需满足“以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相，骗取数额较大财物”。
  • 数额标准：个人诈骗公私财物价值3000元至1万元以上（各地标准不同）即达“数额较大”，公安机关可立案追诉。
• 后果：若认定诈骗，可能面临3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或特别巨大的，刑罚更重。
• 建议：
  • 受害者：立即报警，提供聊天记录、转账记录、对方承诺工作的证据（如虚假招聘信息、收据等）。
  • 行为人：若已实施此类行为，建议主动退赔并投案自首，争取从轻处理。

3. 若介绍工作未成功但有积极努力，一般不构成诈骗

• 情形：你确实为对方联系了工作机会，但因客观原因（如岗位竞争激烈、企业调整招聘计划）未成功，且借款时未虚构事实。
• 法律分析：此时缺乏“非法占有目的”和“虚构事实”的故意，不构成诈骗，但可能涉及民事违约（如未履行介绍工作的承诺）。
• 建议：与对方协商退款或补偿，避免矛盾升级。

关键区分点

• 主观目的：是否从一开始就打算骗钱，还是真心想帮忙但能力不足？
• 客观行为：是否虚构了工作机会、资质或关系？是否拿到钱后立即失联或挥霍？
• 数额大小：骗取金额是否达到当地刑事立案标准？

行动建议

• 若你是“介绍者”：
  • 避免承诺“包成功”或收取“保证金”，如实告知风险。
  • 借款时签订书面协议，明确还款期限，避免被误认为诈骗。
• 若你是“受害者”：
  • 立即收集证据（聊天记录、转账记录、对方承诺的证据）并报警。
  • 若金额较小，可同时提起民事诉讼要求返还钱款。

总结：介绍工作本身不违法，但若以此为幌子骗钱，则可能触犯刑法。是否构成诈骗，需结合主观目的、客观行为和数额综合判断。如有疑问，可直接向我咨询具体案情。