美团专职骑手上班超过时长八小时，私自下班是否算早退，需根据具体情况分析。

1. 劳动合同与公司规定：

   • 首先，要查看骑手与美团签订的劳动合同以及公司的内部规章制度。劳动合同中通常会明确约定工作时间、休息休假等条款。
   • 如果劳动合同或公司规定中明确规定了骑手的工作时间，并且规定了超过该时间私自下班属于早退或违纪行为，那么骑手私自下班就可能构成早退。

2. 劳动法规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。
   • 同时，劳动法也规定了劳动者的工作时间和休息休假权益，但具体的工作时间安排还需根据用人单位与劳动者之间的约定来确定。

3. 实际情况分析：

   • 如果骑手的工作时间确实超过了合同约定的时长，且没有得到公司的批准或同意，私自下班可能会被视为违反劳动纪律或早退。
   • 然而，如果骑手的工作时间已经超出了法定的工作时间限制（如每日工作时间超过8小时，或每周工作时间超过44小时，且未安排补休或支付加班费），那么骑手有权拒绝继续工作，并且这种情况下的私自下班不应被视为早退。

4. 建议与注意事项：

   • 骑手在面临工作时间问题时，应首先查看自己的劳动合同和公司规定，了解自己的权益和义务。
   • 如果确实存在工作时间过长或不合理的情况，骑手可以与公司进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
   • 如果公司拒绝改正或骑手认为自己的权益受到了侵害，可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，美团专职骑手上班超过时长八小时私自下班是否算早退，需要根据劳动合同、公司规定以及劳动法的相关规定来具体分析。如果骑手对自己的情况存在疑问或争议，建议咨询专业律师或劳动法律机构以获取更准确的法律意见。