刚走出工作场地摔到，一般情况下不算工伤，但存在特殊情况可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
不符合工伤认定的通常情形：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。如果摔伤发生在下班后，且与工作没有直接关系，比如是因为个人疏忽或地面湿滑等非工作原因导致的，那么通常不被认定为工伤。因为此时既不在工作时间，也不在工作场所，更不是因为工作原因导致的伤害。
可能符合工伤认定的特殊情况：
- 下班途中的交通事故：如果摔伤是因为发生了非本人主要责任的交通事故，如被其他车辆碰撞、刮擦导致摔倒受伤，且该事故发生在合理时间和合理路线的下班途中，那么根据相关规定，这种情况有可能被认定为工伤。
- 工作时间的延伸或特殊工作任务：如果摔伤发生在工作时间的延伸期间，比如午休时间外出办事或执行特殊工作任务时，且摔伤与工作有一定的关联性，如因工作需要而走的路面不平整导致摔倒，那么也有可能被认定为工伤。
申请工伤认定的程序：
- 如果劳动者认为自己的情况符合工伤认定条件，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，如医疗记录、事故报告、目击者证言等，以支持工伤的认定。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
建议与注意事项：
- 在遇到此类情况时，劳动者应及时收集并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者联系方式等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 同时，劳动者也可以咨询用人单位的人力资源部门或当地劳动保障部门，了解具体的申请流程和所需材料，确保申请过程顺利进行。
总结来说，刚走出工作场地摔到是否算工伤，需要综合考虑多个因素，包括摔伤的时间、地点、原因以及与工作的关联性。在一般情况下，这种摔伤不被认定为工伤；但在特定情况下，如下班途中的交通事故或工作时间的延伸等特殊情况，有可能被认定为工伤。因此，建议劳动者在遇到此类情况时，及时咨询并了解自己的权益，依法进行申请和认定。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。