如果工伤发生后，公司不给进行工伤认定，您不必过于担心，因为根据相关法律法规，您仍然有途径来维护自己的权益。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权利直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这意味着，即使公司不配合，您依然可以自行申请工伤认定。

其次，在申请工伤认定的过程中，您可能会遇到一些程序上的问题，比如需要提交哪些材料、如何填写申请表等。这时，您可以咨询当地的社会保险行政部门或者寻求专业的法律援助，以确保您的申请能够顺利进行。

另外，如果您的工伤认定申请被社会保险行政部门不予受理，或者您对工伤认定结论不服，您还有进一步的救济途径。根据相关规定，您可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，工伤认定是保障工伤职工权益的重要环节，您应该积极行使自己的权利，及时申请工伤认定，并按照规定的程序进行操作。如果遇到任何困难或问题，不要犹豫，及时寻求帮助和支持。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。