结论：父亲因盗窃被治安拘留3天，一般情况下不会影响子女5年后入职电力普通岗位，但具体还需考虑该岗位的特殊要求以及父亲后续是否存在其他违法犯罪行为等因素。
分析说明：
治安拘留的性质与影响：
- 治安拘留是对违反治安管理行为人的一种行政处罚，不属于刑事处罚。它主要针对的是轻微的违法行为，且处罚期限较短（如本例中的3天）。
- 治安拘留本身不会直接导致子女在就业上受到限制或歧视，因为它不涉及对子女个人品德、能力或法律地位的否定。
电力普通岗位的入职要求：
- 电力普通岗位通常关注的是应聘者的专业技能、工作经验、健康状况以及是否符合岗位的基本要求（如年龄、学历等）。
- 除非该岗位有特殊的政治审查要求（如涉及国家安全、机密等敏感领域的岗位），否则一般不会将应聘者家庭成员的违法记录作为入职的考量因素。
特殊情况考虑：
- 如果父亲在治安拘留后，又存在其他严重的违法犯罪行为，且这些行为被社会广泛知晓或记录在案，那么这可能会间接影响子女在就业市场上的声誉和机会，尽管这种影响并非法律上的直接限制。
- 另外，如果电力普通岗位在招聘过程中有明确的背景调查环节，且调查范围包括应聘者家庭成员的违法记录，那么子女可能需要准备相应的解释或说明材料。但这种情况相对较少，且通常不会仅因一次治安拘留就否定子女的入职资格。
建议与行动：
- 了解岗位具体要求：在应聘前，子女应详细了解电力普通岗位的入职要求，包括是否有特殊的政治审查或背景调查环节。
- 准备解释材料：如果担心父亲的治安拘留记录可能影响应聘，子女可以提前准备一份解释材料，说明该记录的情况、性质以及不会对子女的工作产生负面影响。
- 保持诚信与透明：在应聘过程中，子女应保持诚信和透明，如实回答招聘方的问题。如果招聘方询问到家庭成员的违法记录，子女可以坦诚相告，并强调该记录与自己的工作能力和品德无关。
后续思考依据：
- 治安拘留作为行政处罚，其影响范围有限，主要针对的是违法行为人本人。
- 电力普通岗位的入职要求通常更侧重于应聘者的个人能力和素质，而非其家庭成员的背景。
- 在就业市场上，虽然家庭成员的违法记录可能会在一定程度上影响子女的声誉和机会，但这种影响并非绝对，且可以通过积极的沟通和解释来化解。
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