结论：父亲因盗窃被治安拘留3天，一般情况下不会影响子孙报考普通岗位，但具体还需看岗位的特殊要求以及相关政策规定。以下从不同角度为你详细分析：

一、治安拘留的性质及影响

治安拘留是一种行政处罚措施，主要针对违反治安管理但尚未构成犯罪的行为。它不同于刑事处罚，不会留下犯罪记录（即“前科”）。因此，从法律层面讲，父亲因盗窃被治安拘留3天，这一记录本身不会对子孙的报考资格产生直接的、普遍性的限制。

二、普通岗位的报考要求

普通岗位通常指的是非特殊行业、非敏感职位的招聘，如一般的企事业单位招聘、公务员考试中的非涉密、非特殊要求岗位等。这些岗位的报考要求一般集中在应聘者的年龄、学历、专业能力、工作经验等方面，而较少涉及家庭成员的违法记录情况。

三、特殊岗位或政策的考量

尽管治安拘留记录本身不影响报考普通岗位，但需注意以下几点：

1. 特殊岗位：如果子孙报考的是涉及国家安全、机要保密、司法公安等特殊岗位，这些岗位可能会对应聘者的家庭背景进行更为严格的审查，包括家庭成员的违法记录情况。在这种情况下，父亲的治安拘留记录可能会成为考察的一个方面，但并非决定性因素，还需结合其他条件综合判断。
2. 政策变化：不同地区、不同时间段的招聘政策可能有所不同。有些地区或单位可能会出台更为严格的招聘标准，将家庭成员的违法记录作为报考的限制条件之一。因此，在报考前，建议子孙仔细阅读招聘公告，了解具体的报考要求。

四、建议与措施

1. 了解政策：在报考前，子孙应主动了解目标岗位的招聘政策，特别是关于家庭成员违法记录方面的规定。
2. 准备材料：如果招聘政策中涉及家庭成员违法记录的审查，子孙应提前准备好相关证明材料，如父亲的治安拘留决定书、解除拘留证明等，以便在需要时提供。
3. 诚信报考：在报考过程中，子孙应如实填写个人信息和家庭情况，避免隐瞒或虚假陈述。诚信是报考的基本原则，也是建立良好职业形象的基础。

总结：父亲因盗窃被治安拘留3天，一般情况下不会影响子孙报考普通岗位。但为了确保报考顺利，子孙在报考前应仔细了解目标岗位的招聘政策，准备好相关证明材料，并坚持诚信报考的原则。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。