若介绍别人做事出现事故，核心结论需分情况讨论，具体如下：

1. 介绍行为与事故无直接因果关系
   若介绍行为本身合法合规（如正常推荐劳务、介绍业务合作），且未从中获取非法利益或未参与实际作业，通常不承担法律责任。例如：朋友询问装修工人，你推荐了有资质的工人，工人施工时因自身操作失误导致事故，你无需担责。
   关键点：需证明介绍行为与事故无直接关联，且已尽到合理审查义务（如核实对方资质、能力）。

2. 介绍行为存在过错
   若介绍时存在故意或重大过失（如明知对方无资质、能力不足仍介绍，或从中收取回扣），可能需承担相应赔偿责任。例如：介绍无证电工为他人维修电路，导致触电事故，你可能因“选任过失”被追究部分责任。
   法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。

3. 介绍行为涉及特殊领域
   若介绍事项属于需许可或监管的行业（如医疗、建筑、危险品运输），未核实对方合法资质即介绍，可能因“未尽审查义务”承担连带责任。例如：介绍无资质的医疗机构为他人手术，导致医疗事故，介绍人可能被追责。
   建议：介绍前务必核实对方资质、许可证等文件，保留书面证据（如聊天记录、资质复印件）。

4. 事故涉及刑事责任
   若事故因重大过失或故意引发（如介绍他人实施危险作业、违法犯罪），介绍人可能构成共犯。例如：介绍他人参与非法采矿，导致矿难，介绍人可能被追究刑事责任。
   警示：切勿介绍他人从事违法或高风险活动，否则可能面临刑事处罚。

行动建议：

• 立即收集证据（如介绍时的沟通记录、对方资质文件、事故现场照片等）；
  
• 协助受害方联系实际责任人（如施工方、雇主），推动责任划分；
  
• 若被追责，及时委托律师分析证据链，明确自身责任边界。
  

如有具体场景或细节需要进一步分析，可直接向我咨询，我会结合事实和法律为你详细解答。