对拒付群体劳动报酬罪是否应向公安机关报案，答案是肯定的。遭遇拒不支付劳动报酬的情况时，劳动者或受害者有权向公安机关报案，以启动刑事追诉程序。以下是对此问题的详细分析：

1. 报案的法律依据：

   • 拒不支付劳动报酬罪属于刑事犯罪，依据《刑法》及相关司法解释，公安机关负责此类刑事案件的侦查工作。当用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，即构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者有权向公安机关报案。

2. 报案地点选择：

   • 拒不支付劳动报酬罪可向犯罪地的公安机关报案，犯罪地包括犯罪行为发生地（如用人单位所在地或劳动合同履行地）和犯罪结果发生地。若难以确定犯罪地，也可向犯罪嫌疑人居住地的公安机关报案。

3. 报案材料准备：

   • 报案前需准备充分的证据材料，包括身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等）、劳动报酬相关证据（如工资条、银行流水明细、催款通知等）以及书面报案材料，详细陈述欠薪经过、金额计算方式及追讨过程。

4. 报案流程指引：

   • 携带上述材料至选定公安机关，由接警人员初步审核是否符合立案条件。
   • 公安机关受理后将开展侦查，报案人需协助提供补充证据或线索。
   • 若构成犯罪，公安机关将移送检察机关起诉；若不构成刑事犯罪但存在劳资纠纷，建议通过劳动仲裁或诉讼解决。

5. 注意事项：

   • 发现欠薪后应及时报案，避免超过法定追诉期限。
   • 确保提供的材料真实有效且形成完整证据链。
   • 不得采取过激行为主张权益，应通过正规渠道如劳动仲裁、诉讼或向劳动监察部门投诉等方式解决。

综上所述，对拒付群体劳动报酬罪应向公安机关报案，以维护劳动者的合法权益和社会稳定。在报案过程中，需准备充分的证据材料，并按照法定程序进行。若遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。