关于事业单位倒闭后，员级职工50岁是否可以退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 退休年龄的一般规定：

   • 根据我国现行的退休制度，男职工的退休年龄通常是60周岁，女职工的退休年龄则根据具体情况有所不同，一般是50周岁或55周岁。但这一规定主要适用于企业职工，对于事业单位职工，特别是员级职工，可能还有更为具体的规定。

2. 事业单位职工的特殊规定：

   • 事业单位职工的退休年龄和条件，往往受到事业单位性质、职工岗位、工龄以及相关政策的影响。例如，某些特殊岗位或艰苦岗位的职工，可能享有提前退休的待遇。
   • 对于员级职工，如果其岗位性质、工龄等符合相关政策规定，且达到了一定的年龄（如50岁），在事业单位倒闭的情况下，是有可能享受提前退休或正常退休的待遇的。但具体是否可行，还需根据当地的具体政策和规定来判断。

3. 事业单位倒闭的影响：

   • 事业单位倒闭意味着该单位的法人资格终止，其职工的劳动关系也将随之终止。在这种情况下，职工的退休问题往往需要通过与相关部门（如社保部门、人事部门等）的协商来解决。
   • 如果事业单位在倒闭前已经为职工缴纳了足够的养老保险费用，且职工符合退休条件，那么职工在事业单位倒闭后仍然可以享受退休待遇。但具体退休年龄和待遇标准，还需根据当地的养老保险政策和规定来确定。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果你或你身边的人面临这样的情况，我建议首先查阅当地的相关政策规定，了解员级职工在事业单位倒闭后的退休条件和待遇标准。
   • 其次，可以与当地的社保部门或人事部门进行沟通，咨询具体的退休流程和所需材料。
   • 最后，如果符合退休条件，可以按照相关规定办理退休手续，享受应有的退休待遇。

总结来说，事业单位倒闭后，员级职工50岁是否可以退休，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括当地的政策规定、职工的岗位性质、工龄以及养老保险的缴纳情况等。因此，在面临这样的情况时，最好咨询当地的相关部门或专业人士，以获取更为准确和具体的解答。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。