针对您提出的“如果找公司打离职证明，但工章已经注销了要怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，离职证明是员工离职时，由原公司出具的一份证明文件，用于证明员工与公司的劳动关系已经解除。这份文件通常需要加盖公司的公章以确认其法律效力。然而，在您的情况下，公司的工章已经注销，这确实给开具离职证明带来了一定的困难。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与公司沟通：

   • 您可以首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您需要离职证明的具体原因（如办理社保转移、新工作入职等）。
   • 询问公司是否有其他方式可以证明您的离职状态，例如是否可以提供加盖其他有效印章（如合同专用章、财务章等，如果这些印章仍然有效且公司政策允许）的离职证明，或者是否可以出具一份书面说明，详细阐述您的离职情况，并由公司相关负责人签字确认。

2. 了解法律途径：

   • 如果公司无法提供有效的离职证明，您可以考虑咨询当地的劳动监察部门或法律援助机构，了解您的权益和可能的法律途径。
   • 在某些情况下，您可能需要通过法律手段来维护自己的权益，例如提起劳动仲裁或诉讼，要求公司出具离职证明或承担因未出具离职证明而给您造成的损失。

3. 考虑替代方案：

   • 如果公司确实无法提供离职证明，且法律途径也暂时无法解决问题，您可以考虑与新雇主或相关机构沟通，说明您的情况，并询问是否可以接受其他形式的证明文件，如劳动合同解除协议、工资单、社保缴纳记录等，作为您离职状态的证明。

4. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，建议您保留好与公司的沟通记录、相关邮件、短信等证据，以备不时之需。

最后，我想强调的是，虽然工章注销给开具离职证明带来了一定的困难，但您仍然有多种途径可以尝试解决问题。重要的是要保持冷静和理性，与公司进行积极沟通，并寻求必要的法律援助和支持。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。