针对您提出的“补开的就业证明公司已经注销了怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保护的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公司注销后，其法人资格随即丧失，无法再以公司名义出具任何证明或承担相关责任。但这并不意味着劳动者的权益就无法得到保障。

1. 查明注销情况：

   • 确认公司是否确实已经注销，以及注销的具体时间。
   • 了解公司注销时是否进行了清算，以及清算过程中是否涉及到了劳动者的相关权益。

2. 确定责任主体：

   • 如果公司未经清算即被注销，根据相关法律法规，公司的股东、发起人、出资人、董事、实际控制人等可能需要对公司债务承担清偿责任。
   • 在这种情况下，您可以考虑将上述主体作为责任人，向其主张补开就业证明或相关权益。

3. 采取法律措施：

   • 如果责任人拒绝履行义务，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
   • 必要时，您还可以提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 寻求其他证明：

   • 如果无法从原公司或其责任人处获得就业证明，您可以尝试寻找其他证据来证明您的就业经历，如工资单、社保缴纳记录、工作邮件等。
   • 这些证据虽然可能不如正式的就业证明具有法律效力，但在某些情况下也可以作为辅助证据使用。

5. 预防未来风险：

   • 对于未来可能遇到的类似情况，建议您在离职时及时与公司协商并索取必要的证明文件。
   • 同时，保持好与公司的沟通记录和相关证据，以便在需要时能够迅速采取措施维护自己的权益。

综上所述，虽然公司注销后补开就业证明存在一定的困难，但您仍然可以通过查明注销情况、确定责任主体、采取法律措施以及寻求其他证明等方式来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。