针对你提出的问题“当时没交离职协议公司已经注销了怎么办”，首先我们要明确一点：公司注销并不影响你与该公司之间曾经存在的劳动关系以及可能由此产生的法律权益。下面我将从几个角度为你详细解答这个问题：

1. 离职协议的重要性与缺失影响：

   • 离职协议通常是员工与公司就离职事宜达成一致后签订的书面文件，用于明确双方的权利义务，如薪资结算、工作交接等。
   • 如果你没有提交离职协议，但公司已经注销，这并不意味着你与公司之间的劳动关系自动消失或无效。你的劳动权益仍然受到法律保护。

2. 公司注销后的法律后果：

   • 公司注销后，其法人资格终止，但公司注销前的债权债务关系仍然有效，需要由公司的清算组或相关责任人负责处理。
   • 如果公司注销前存在未了结的劳动纠纷，你仍然有权向公司的清算组或相关责任人主张你的权益。

3. 你的应对策略：

   • 查找清算组或相关责任人：首先，你需要尝试联系公司的清算组或相关责任人，了解公司注销的具体情况，并询问他们是否愿意处理你的离职事宜。
   • 收集证据：整理好你与公司之间的劳动关系证明，如劳动合同、工资单、工作记录等，以备后续可能需要通过法律途径维护权益。
   • 法律咨询与仲裁：如果公司清算组或相关责任人拒绝处理你的离职事宜，或者你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁申请。

4. 特别提示：

   • 由于公司注销后的法律程序可能较为复杂，且涉及多个法律主体，因此建议你在处理此类问题时保持冷静，寻求专业法律帮助。
   • 如果你在劳动纠纷、经济纠纷、遗产继承或股权转让等领域有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。

综上所述，即使公司注销，你与该公司之间的劳动关系及由此产生的法律权益仍然有效。你应积极采取措施维护自己的权益，并寻求专业法律帮助以确保你的权益得到充分保护。