针对您提出的“公司注销了章是否可以盖离职证明”的问题，这涉及到公司注销后印章的使用和管理问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，一旦公司完成注销手续，其印章应当依法进行注销处理。根据相关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国印章管理办法》等，公司注销后，其印章（包括单位名称章、财务专用章、合同专用章等）应当交回原制发单位或属地刻章企业，并由公安机关进行统一保管或销毁。这是为了确保印章使用的安全性、规范性和可追溯性。

接下来，我们分析您提出的具体问题：

1. 公司注销后印章的状态：

   • 公司注销后，其印章已不再具有法律效力，且应当被注销或销毁。
   • 因此，从法律角度讲，使用已注销的印章盖离职证明是不合法的，也是无效的。

2. 离职证明的合法性和有效性：

   • 离职证明是员工离职时，由原用人单位出具的一份证明文件，用于证明员工与用人单位之间的劳动关系已经解除。
   • 离职证明应当由具有法律效力的用人单位出具，并加盖其合法有效的印章。
   • 如果使用已注销的印章盖离职证明，该证明将无法被视为合法有效的文件，可能会给员工带来不必要的麻烦和损失。

3. 实际操作建议：

   • 如果您需要离职证明，且原公司已经注销，建议您与原公司的法定代表人或相关负责人联系，说明情况并请求其协助出具一份合法有效的离职证明。
   • 如果原公司无法出具离职证明，您可以考虑向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，公司注销后，其印章应当依法进行注销处理，不得再用于盖离职证明等文件。为了确保离职证明的合法性和有效性，建议您与原公司或相关机构进行沟通协商，以获取合法有效的离职证明。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。