结论前置：

1. 建设工程挂靠合同因违反法律强制性规定而无效，合同中约定的管理费条款原则上也不具有法律效力。
2. 在实际操作中，法院会根据被挂靠人是否实际参与管理及投入情况，酌情判决是否支持支付一定比例的管理费。

详细分析：

一、合同效力与管理费条款

在建设工程领域，挂靠合同是指挂靠人（通常是不具备相应资质的企业或个人）通过支付一定费用，使用被挂靠人（具备相应资质的企业）的名义和资质来承揽工程。然而，根据我国《建筑法》等相关法律法规，这种挂靠行为是违法的，因此挂靠合同自始无效。由于合同无效，基于该合同所约定的管理费条款，原则上也不具有法律效力。

二、管理费的处理原则

尽管管理费条款在法律上无效，但在实际操作中，对于管理费的处理，法院会根据具体情况进行裁量。这主要考虑到被挂靠人是否实际参与了工程项目的管理，以及其投入情况。

1. 被挂靠人实际参与管理：

   • 如果被挂靠人在一定程度上参与了工程项目管理，如质量监督、技术指导等，并为此投入了人力、物力等资源，法院可能会参照合同约定，结合其实际管理投入情况，判令挂靠人支付一定比例的管理费。

2. 被挂靠人未实际参与管理：

   • 如果被挂靠人未履行任何管理义务，或者其管理存在重大瑕疵，法院则可能不支持其收取管理费的请求。因为挂靠行为本身违法，被挂靠人不应从违法行为中获利。

三、实际案例与裁判规则

在实际案例中，法院对管理费的处理方式各不相同。这取决于被挂靠人的实际管理投入、挂靠行为的严重程度以及市场秩序等因素。例如，有案例显示，被挂靠人虽未直接参与施工，但因提供了必要的资质支持和管理服务，法院支持了其收取一定比例的管理费。也有案例因被挂靠人未履行任何管理义务，法院驳回了其收取管理费的请求。

四、法律建议与注意事项

1. 避免挂靠行为：

   • 鉴于挂靠合同的无效性和潜在的法律风险，建议企业和个人避免采取挂靠方式进行工程承包。应努力提升自身资质和实力，以合法合规的方式参与市场竞争。

2. 明确管理职责与费用：

   • 对于确实需要合作完成的项目，双方应签订合法的合作协议，并明确各自的管理职责、权利义务以及费用支付方式。这有助于减少纠纷的发生，并保障双方的合法权益。

3. 证据准备与维权：

   • 若已发生挂靠行为并产生管理费纠纷，双方应积极收集证据。被挂靠人应证明自身实际参与了项目管理及投入，挂靠人则应证明被挂靠人未履行管理义务或管理存在重大瑕疵。在维权过程中，可以寻求我的专业帮助，以确保权益得到最大程度的保障。

综上所述，建设工程挂靠合同中的管理费问题复杂且涉及多个法律层面。在实际操作中，应严格遵守法律法规，避免挂靠等违法违规行为，并通过合法途径解决相关纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。