核心结论：兼职离职被扣工资，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，了解扣工资的具体原因，并表达你的诉求和期望。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位支付被扣的工资。在投诉时，你需要提供相关证据，如工资条、工作记录、离职证明等，以支持你的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明用人单位的违法行为，并请求法院判决用人单位支付被扣的工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 在处理此类问题时，务必保留好所有与工作相关的证据，如工资条、工作合同、工作记录、离职证明等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导）。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击，以免对自己的权益造成不必要的损害。