您好，关于您提出的“发生工伤后由谁提出工伤认定申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在发生工伤后，工伤认定的申请主体主要有以下几类：
职工所在用人单位：
- 工伤保险遵循雇主责任原则，因此职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。
- 申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
工伤职工或者其近亲属：
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，其近亲属可以代为申请。
工伤职工所在用人单位的工会组织：
- 工会组织也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护工伤职工的合法权益。
申请工伤认定时，需要准备以下材料：
- 工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定时限：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
- 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
- 工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。若申请材料不完整，应从材料补齐之日起开始计算。
工伤认定决定送达：
- 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的申请流程和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。