结论：公司不安排电工证复审是否违法，需根据具体情况判断，但若电工证复审是法律规定的必要程序，且公司有义务组织或协助员工进行复审，而公司未履行该义务，则可能构成违法。以下从不同角度详细分析：
一、法律对电工证复审的要求
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法规，特种作业人员（包括电工）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。同时，特种作业操作证需要定期复审，以确保作业人员持续具备安全作业的能力。若电工证到期未复审，将视为无效证件，持证人不得继续从事电工作业。
二、公司的义务与责任
组织复审的义务：
- 在某些情况下，公司作为用人单位，有义务组织或协助员工进行电工证的复审。这通常取决于公司内部的规章制度、劳动合同中的约定以及行业惯例。
- 如果公司明确承诺或根据行业惯例应负责组织复审，而未履行该义务，导致员工电工证过期无法继续工作，公司可能构成违约或违反内部规定，员工有权要求公司承担相应责任。
安全生产的责任：
- 公司作为安全生产责任主体，有义务确保员工持有效证件上岗作业。若因公司未安排复审导致员工无证上岗，一旦发生安全事故，公司将承担更大的法律责任。
三、员工权益与救济途径
与公司协商：
- 员工可首先与公司协商，要求公司安排电工证复审或提供必要的协助。
向劳动监察部门投诉：
- 若公司拒绝履行义务，员工可向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并责令公司改正。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若因公司未安排复审导致员工遭受经济损失（如停工期间工资损失、复审费用等），员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿损失。
四、特殊情况下的法律分析
若复审非公司义务：
- 如果法律法规未明确规定公司必须组织或协助员工进行电工证复审，且公司内部规章制度、劳动合同中亦无相关约定，则公司不安排复审可能不构成违法。但在此情况下，公司仍应提醒员工注意电工证的有效期，并鼓励员工自行进行复审，以确保安全生产。
若员工自行复审：
- 即使公司未安排复审，员工也有义务自行关注电工证的有效期，并在到期前进行复审。若因员工自身原因导致电工证过期，员工应自行承担相应责任。
建议：作为员工，应密切关注自己的电工证有效期，并在到期前及时与公司沟通复审事宜。若公司未履行相关义务，可依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。