单位无权拒绝员工异地复审电工证，若拒绝可能违法。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 员工复审电工证的合法性与必要性

1. 合法合规性：电工证是电工从业人员必须具备的资格证书，根据相关规定，电工证需要定期进行复审，以确保电工的技能和知识符合安全要求。
2. 必要性：复审电工证是保障电工作业安全的重要环节，也是电工继续从事电工作业的法律依据。

二. 员工异地复审电工证的合法性

1. 地域限制问题：通常情况下，相关法律法规并未明确规定电工证复审必须在原发证地或特定地点进行，因此员工有权选择异地复审。
2. 复审的普遍性：只要复审机构具备相应资质，无论员工选择在哪个地点复审，其复审结果都应被认可。

三. 单位拒绝员工异地复审电工证的法律后果

1. 可能构成违法：单位若无正当理由拒绝员工异地复审电工证，可能违反了劳动法律法规中关于员工职业发展和技能提升的规定，也可能侵犯了员工的合法权益。
2. 影响员工权益：拒绝员工异地复审电工证可能导致员工无法及时更新电工证，进而影响其从事电工作业的资格，甚至可能引发劳动争议。

综上所述，单位无权拒绝员工异地复审电工证。我的观点是，单位应当支持员工依法进行电工证的复审，无论是本地还是异地，只要复审机构合法合规，都应予以认可。如单位拒绝，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。