结论概述：结合新闻背景，服刑人员视同缴费年限是否取消的问题，核心在于新旧规定的冲突。一般情况下，服刑人员在服刑之前和之后的职工基本养老保险缴费年限（包括视同缴费年限）应累计计算，但地方执行中可能存在差异，尤其是机关事业单位人员被开除公职的情况更为复杂。以下从多个维度进行分析：
一、法律条文与政策依据
国家层面政策：
- 2019年，人社部在答复全国人大代表时明确指出，服刑人员在服刑之前和之后的职工基本养老保险缴费年限，可以累计计算。这里的“缴费年限”通常理解为包含实际缴费和视同缴费。这一政策为服刑人员维护其视同缴费年限提供了有力的国家层面支持。
地方执行差异：
- 尽管国家有明确政策，但地方执行中可能存在差异。一些地方可能依据1959年的文件，规定工作人员受过开除处分或刑事处分的，其工龄应从重新参加工作之日起计算。这导致了新旧规定的冲突，使得服刑人员在维护其视同缴费年限时面临困难。
二、不同身份人员的差异
企业职工：
- 对于企业职工而言，实际缴费年限受《社会保险法》保护，肯定保留。视同缴费年限虽有争议，但依据2019年人社部文件去争取，希望较大。企业职工在维护其视同缴费年限时，可以积极收集证据，如档案、释放证明、历年工资单等，并引用国家政策进行维权。
机关事业单位人员：
- 对于机关事业单位人员，尤其是被开除公职的，局面就严峻得多。传统观念认为，公职人员的养老待遇与其身份紧密绑定，一旦因犯罪失去身份，依附于身份的“视同缴费”权益也随之消失。这导致了一些机关事业单位人员在服刑后，其视同缴费年限被清零的情况。
三、维权建议与策略
收集证据：
- 服刑人员在维护其视同缴费年限时，应首先收集所有相关证据，包括档案、释放证明、历年工资单等。这些证据是维权的基础，能够证明其之前的工龄和缴费情况。
引用国家政策：
- 服刑人员应积极引用2019年人社部的政策文件，强调其视同缴费年限应累计计算。这是国家层面的明确规定，具有较高的法律效力。
寻求法律援助：
- 如果地方执行中存在差异或拒绝承认国家政策，服刑人员可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以根据具体情况，提供针对性的法律建议和维权策略。
关注地方政策动态：
- 服刑人员还应关注地方政策的动态变化，及时了解地方对视同缴费年限的规定和执行情况。这有助于其更好地制定维权策略，提高维权成功率。
四、热点事件延伸思考
法律一致性与权威性：
- 新旧规定的冲突不仅关乎服刑人员的个人权益，更关乎法律的一致性与权威性。地方执行中应遵循国家政策，确保法律的统一适用和权威性。
惩罚边界与历史文件适用：
- 当一份半个多世纪前的文件依然能够轻易抹去一个人几十年的劳动记录时，我们应思考惩罚的边界在哪里。历史文件应在多大程度上决定一个人未来的生活？这需要我们进行深入的法律和社会思考。
社会回归与尊严：
- 服刑完毕后，一个人能否有尊严地回归社会，不仅关乎其个人发展，更关乎社会的和谐与稳定。维护服刑人员的视同缴费年限等合法权益，有助于其更好地融入社会，实现自我价值。
总结与启示：服刑人员视同缴费年限是否取消的问题，核心在于新旧规定的冲突和地方执行的差异。服刑人员在维护其权益时，应积极收集证据、引用国家政策、寻求法律援助，并关注地方政策动态。同时，我们也应思考惩罚的边界、历史文件的适用以及社会回归与尊严等问题，为构建更加和谐、稳定的社会贡献力量。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。