关于服刑人员之前视同交费年限是否有效的问题，这确实是一个涉及社保政策与法律规定相交织的复杂问题。以下是我基于现有法律和政策规定，给出的详细解答：

结论前置：服刑人员之前的视同缴费年限，在一般情况下，服刑期间不计算为连续工龄，也不能视同缴费年限。但刑满释放后，其重新工作后的缴费年限可与服刑前的实际缴费年限合并计算。

详细分析：

1. 服刑期间的社保处理：

   • 根据原《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》等相关规定，企业职工被判刑后，其工龄应当从刑满释放后重新参加工作之日起计算。这意味着，服刑期间的时间不能计算为连续工龄，也不能视同缴费年限。
   • 服刑期间的养老保险关系中断，个人账户虽然予以保留，但并未继续缴费，因此不能计算为实际缴费年限。

2. 刑满释放后的社保接续：

   • 刑满释放后，如果服刑人员重新参加工作并继续缴纳养老保险费，那么其重新工作后的缴费年限可以与服刑前的实际缴费年限合并计算。
   • 需要注意的是，这里的“合并计算”仅指实际缴费年限的合并，视同缴费年限并不包含在内。

3. 特殊情况考虑：

   • 对于部分因过失犯罪等情节较轻的情况，部分地区在政策执行上可能有一定灵活性，但具体还需结合当地社保政策进行具体分析处理。
   • 另外，如果服刑人员在服刑前已经领取了退休养老金，那么入狱期间养老金将停止发放，出狱后可以继续领取，并可参与今后的调整。但这并不影响其服刑前已经积累的视同缴费年限和实际缴费年限的有效性。

综上所述，服刑人员之前的视同缴费年限在服刑期间是无效的，不能计算为连续工龄或视同缴费年限。但刑满释放后，其重新工作并继续缴费的年限可以与服刑前的实际缴费年限合并计算。如果您或您的亲友面临此类问题，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更具体的法律意见和帮助。