关于“周末是否可以打年假”的问题，这实际上涉及到年假的使用安排与周末的关系。首先，我们需要明确年假是员工根据工作年限和公司规定所享有的一种带薪休假权利，而周末则是法定的休息日。
年假的使用原则：
年假的使用通常是由员工根据个人需要和公司的工作安排来决定的。员工可以在一年中的任何时间（当然，需要考虑到公司的工作安排和个人的工作进度）提出使用年假的申请，并经过公司批准后享受带薪休假。
周末与年假的关系：
周末不计入年假天数：周末是法定的休息日，不属于年假的范畴。因此，当员工在周末休息时，这并不消耗其年假天数。
年假可以与周末连休：员工在申请年假时，如果年假的开始或结束日与周末相连，那么这段时间（包括周末）都可以视为休假时间。但需要注意的是，周末本身并不增加年假的天数，只是与年假连休，使员工能够享受更长的连续休息时间。
公司政策可能有所不同：虽然上述原则适用于大多数情况，但具体是否可以在周末使用年假（即是否将周末计入年假天数或是否允许与周末连休）还可能受到公司具体政策的影响。因此，员工在申请年假前，最好先了解公司的相关规定。
建议：
如果您打算在周末使用年假（即希望与周末连休），建议您提前与公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解公司的具体政策，并按照规定程序提出申请。
在申请年假时，请尽量提前规划，以便公司能够合理安排工作，并确保您的休假不会对公司运营造成不利影响。
综上所述，周末本身并不属于年假，但年假可以与周末连休以享受更长的休息时间。具体是否可行还需参考公司的相关规定。希望这些解答能够帮助您更好地理解年假的使用原则与周末的关系。