在申请工伤认定时，如果需要提供用人单位的营业执照，但单位没有合法营业执照或者无法提供，您可以根据以下情况来处理：
一、单位有营业执照但无法提供的情况
与单位沟通：
- 首先，尝试与您的用人单位沟通，说明工伤认定申请中需要营业执照复印件的要求，并请求单位提供加盖公章的营业执照复印件。
寻求劳动部门帮助：
- 如果单位拒绝提供或无法联系到单位，您可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动局或人力资源和社会保障局）反映情况，并咨询他们如何处理此类问题。劳动部门可能会协助您与单位沟通或提供其他解决方案。
二、单位没有营业执照的情况
如果您的用人单位没有合法的营业执照，即属于非法用工单位，您仍然有权获得赔偿，但赔偿方式和程序可能与正规用工单位有所不同。
了解相关法律法规：
- 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《工伤保险条例》的相关规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。
申请一次性赔偿：
- 您需要向当地劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求非法用工单位支付一次性赔偿金。赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
准备相关证据：
- 在申请仲裁时，您需要准备相关证据来证明您与非法用工单位之间存在劳动关系（如工资发放凭证、工作证、同事证言等）以及您受到事故伤害的事实（如医疗诊断证明、事故现场照片等）。
寻求法律援助：
- 如果您在申请仲裁过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以向当地的法律援助机构或律师寻求帮助。
三、通用建议
- 保留证据：无论单位是否有营业执照，您都应该尽可能保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 及时申请：工伤认定有一定的时限要求，请您尽快向相关部门提出申请，以免错过申请时机。
- 咨询专业人士：如果您对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，建议您咨询专业的劳动法律人士或律师，以获取更准确和详细的解答。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。