在店里休息室摔伤的赔偿问题，需根据具体情况判断责任归属后确定赔偿方式，具体分析如下：

1. 若店家未尽到安全保障义务
   根据《民法典》第1198条，经营场所、公共场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。例如：
   

• 休息室地面湿滑未设置警示标志；
  
• 设施损坏（如椅子断裂、台阶破损）未及时维修；
  
• 照明不足导致视线受阻等。
  赔偿范围：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、后续治疗费等。

1. 若摔伤因自身原因导致
   若您因自身疏忽（如奔跑、跳跃、故意违反警示标识）导致摔伤，店家已尽到安全保障义务的，店家可能不承担责任。但若店家自愿补偿，属于法律允许的范畴。

2. 若双方均有过错
   根据《民法典》第1173条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。例如：

• 店家未清理地面油渍，但您未注意观察路况；
  
• 店家未维修破损台阶，但您故意踩踏边缘。
  赔偿比例：根据双方过错程度划分，如店家承担70%、您承担30%。

行动建议：

1. 固定证据：立即拍摄现场照片、视频，保留医疗记录、费用单据；
   
2. 协商解决：与店家沟通赔偿事宜，可引用上述法律规定说明责任归属；
   
3. 投诉或诉讼：若协商无果，可向消费者协会投诉或向法院起诉，主张合理赔偿。

如有进一步细节（如摔伤原因、店家态度等），可向我补充说明，我会为您分析具体赔偿方案。