事业单位人员吸毒被行政拘留，纪委和单位很有可能会知道。以下从不同角度进行分析：

行政拘留的通报机制

1. 公安机关的通报义务：

   • 根据相关法律法规，公安机关在作出行政拘留决定后，对于涉及公职人员（包括事业单位人员）的违法情况，有义务向其所在单位或上级主管部门进行通报。这是为了加强公职人员的管理和监督，维护公职人员的良好形象。

2. 通报的具体内容：

   • 通报内容通常包括违法人员的姓名、单位、违法事实、处罚决定等关键信息。这些信息对于单位或纪委了解违法情况、进行后续处理至关重要。

事业单位和纪委的知情权

1. 事业单位的知情权：

   • 事业单位作为员工的管理单位，有权了解员工的违法情况。一旦得知员工被行政拘留，单位通常会根据内部规章制度进行相应处理，如暂停工作、进行纪律处分等。

2. 纪委的知情权：

   • 纪委是负责监督公职人员廉洁从政的专门机构。对于事业单位人员的违法情况，纪委有权进行调查和处理。因此，一旦公安机关通报了相关情况，纪委很可能会介入调查，并根据调查结果作出相应处理。

可能的法律后果

1. 纪律处分：

   • 事业单位人员吸毒被行政拘留，很可能面临单位的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。这些处分将直接影响员工的职业生涯和福利待遇。

2. 法律责任：

   • 除了行政拘留外，如果吸毒行为构成犯罪（如非法持有毒品罪、贩卖毒品罪等），员工还将面临刑事责任的追究。这将进一步加重其法律后果。

实际案例与操作建议

1. 实际案例：

   • 在实践中，已有不少事业单位人员因吸毒被行政拘留后，被单位或纪委进行处理的案例。这些案例表明，公职人员的违法情况很难隐瞒，一旦被发现，将面临严重的法律后果和职业风险。

2. 操作建议：

   • 对于事业单位人员而言，应严格遵守法律法规和单位规章制度，远离毒品等违法物品。一旦因吸毒被行政拘留，应主动向单位和纪委说明情况，积极配合调查和处理工作，以争取从轻或减轻处理。

总结与提醒：事业单位人员吸毒被行政拘留后，纪委和单位很有可能会知道。这不仅会影响员工的职业生涯和福利待遇，还可能面临严重的法律后果。因此，建议事业单位人员严格遵守法律法规和单位规章制度，远离毒品等违法物品。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。