若老板确实无力赔偿，可通过以下途径解决：

1. 申请劳动仲裁确认赔偿义务
   首先需通过劳动仲裁程序确认伤残赔偿金额及老板的支付义务。根据《工伤保险条例》及《劳动争议调解仲裁法》，劳动者因工受伤后，即使单位未缴纳工伤保险，也应由单位承担全部工伤赔偿责任。仲裁裁决具有强制执行力，是后续执行程序的基础。

2. 申请法院强制执行
   若老板在仲裁裁决生效后仍不履行，可向法院申请强制执行。法院会通过查封、扣押、冻结财产（如银行账户、房产、车辆等）或限制高消费等措施迫使履行。若老板确无财产可供执行，法院会裁定”终结本次执行程序”，但会将其纳入失信被执行人名单，并保留随时恢复执行的权利。

3. 申请司法救助或社会救助
   若劳动者因伤残导致生活极度困难，可向当地民政部门申请临时救助或向法院申请司法救助。部分地区设有工伤救助基金，可为无力赔偿的案件提供垫付或补助。

4. 追究股东或实际控制人责任（特殊情形）
   若老板为一人公司股东，且不能证明公司财产独立于个人财产，可依据《公司法》第63条要求股东对公司债务承担连带责任。若老板通过转移财产逃避执行，可向法院提起债权人撤销权之诉，撤销其恶意转移财产的行为。

关键风险提示：

• 需在1年内申请劳动仲裁（自事故发生或确诊之日起算），逾期可能丧失胜诉权；
  
• 执行阶段需主动提供老板财产线索，法院一般不会主动调查；
  
• 若老板通过注销公司逃避责任，可要求其股东或出资人在未出资范围内承担责任。

建议行动步骤：

1. 立即收集劳动关系证明（劳动合同、工资流水等）及工伤认定材料；
   
2. 向劳动仲裁委申请仲裁，确认赔偿金额及支付主体；
   
3. 持仲裁裁决向法院申请强制执行，并申请将老板纳入失信名单；
   
4. 同步申请司法救助或查询老板财产线索，必要时委托律师调查。
   

如需进一步分析老板财产状况或制定执行方案，可直接向我提供具体案情细节。