关于“不直接与采购方签订的合同是否属于业绩”的问题，结论需视具体情况而定，以下从不同角度进行分析：

1. 合同性质与业绩认定的一般原则

   • 直接关联原则：通常，业绩是指与特定业务活动直接相关的成果或收入。在合同纠纷中，若合同直接涉及采购方与销售方（或服务提供方）之间的交易，且该交易是销售方（或服务提供方）业务活动的一部分，那么该合同通常会被认定为业绩。
   • 间接合同的情况：然而，如果合同并非直接与采购方签订，而是通过第三方（如代理商、分销商等）间接与采购方发生联系，那么该合同是否属于业绩就取决于多个因素，包括合同的具体内容、业务模式、以及公司内部的业绩认定标准等。

2. 不同业务模式下的业绩认定

   • 代理模式：在代理模式下，代理商代表销售方与采购方签订合同。此时，如果销售方与代理商之间有明确的业绩分配协议，且该协议符合行业惯例和法律法规，那么根据协议内容，销售方可能将代理商与采购方签订的合同视为自己的业绩。
   • 分销模式：在分销模式下，分销商从销售方购买产品后再销售给采购方。此时，销售方与分销商之间的合同是直接的，而分销商与采购方之间的合同是间接的。对于销售方而言，其业绩通常只包括与分销商之间的交易，而不包括分销商与采购方之间的交易，除非有特殊约定。
   • 其他模式：还有其他多种业务模式，如联营、合作等，这些模式下的业绩认定也需根据具体合同内容和业务安排来确定。

3. 公司内部业绩认定标准的影响

   • 内部规定：不同公司可能有不同的业绩认定标准。有些公司可能将所有与业务相关的合同都视为业绩，无论合同是直接还是间接与采购方签订；而有些公司则可能只将直接与采购方签订的合同视为业绩。
   • 考核目的：业绩认定的目的也会影响认定标准。例如，如果业绩认定是为了计算员工奖金或晋升，那么公司可能会更倾向于将直接与采购方签订的合同视为业绩，因为这更能反映员工的直接贡献。

4. 法律建议

   • 明确合同条款：为了避免业绩认定上的纠纷，建议在合同中明确约定业绩的认定标准和方式。
   • 完善内部制度：公司应建立完善的业绩认定制度，明确不同业务模式下的业绩认定规则，并确保员工了解并遵守这些规则。
   • 寻求法律帮助：如果因业绩认定问题发生纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，不直接与采购方签订的合同是否属于业绩，取决于合同的具体内容、业务模式、以及公司内部的业绩认定标准等多个因素。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑各种因素，并根据实际情况做出判断。如果你有更具体的合同情况或业务模式需要咨询，可以直接向我提问。