结论：父妻合伙企业中亲属代收公司货款是否合理，需结合公司章程、合伙协议约定及实际经营情况综合判断，可能存在合理性也可能涉及法律风险，需分情况处理。以下是具体分析：
一、若公司章程或合伙协议明确授权亲属代收货款，则合理合法
法律依据
根据《公司法》及《合伙企业法》，公司/合伙企业的经营决策权由章程或协议约定。若章程中明确规定“货款可由指定亲属代收”，或全体合伙人签署协议授权某亲属代收，则该行为具有合法性。
操作建议
- 需保留书面授权文件（如章程修正案、合伙协议补充条款），明确代收范围、权限及责任；
- 代收人应签署《代收确认书》，承诺按约定处理货款（如及时转交公司、不得挪用）；
- 建议通过银行转账等可追溯方式支付，避免现金交易。
二、若未明确授权，亲属代收可能涉及以下法律风险
职务侵占风险
- 若代收人非公司员工或未获授权，却以公司名义收取货款并私自使用，可能构成《刑法》第271条职务侵占罪（数额较大可处5年以下有期徒刑）。
- 案例：某夫妻店由丈夫的弟弟代收货款，弟弟将部分款项用于个人消费，后被以职务侵占罪起诉。
表见代理风险
- 若代收人长期代收货款，使第三方（如客户）合理相信其有代理权，公司可能需对代收行为承担民事责任（《民法典》第172条）。
- 后果：公司需先向客户履行付款义务，再向代收人追偿，增加诉讼成本。
税务合规风险
- 若代收人未将货款全额入账，可能导致公司收入少报，面临税务处罚（《税收征收管理法》第63条）。
- 建议：代收货款应纳入公司财务系统，开具正规发票，避免“账外资金”。
三、实务建议：如何规范亲属代收行为
完善内部制度
- 修改公司章程或合伙协议，明确代收权限、流程及责任；
- 制定《货款代收管理办法》，要求代收人定期汇报资金去向。
加强风险隔离
- 避免代收人直接接触客户合同或公章，防止其以公司名义对外签约；
- 要求代收人提供担保（如房产抵押）或购买责任保险，降低损失风险。
定期审计监督
- 委托第三方机构对代收货款进行专项审计，确保资金流向透明；
- 对违规代收行为设立惩罚机制（如扣除分红、解除授权）。
总结：亲属代收货款本身不违法，但需通过制度设计规避风险。若您已遇到代收纠纷（如货款被挪用、客户拒付），可进一步提供具体细节（如代收人身份、资金流向、是否签署协议等），我将为您分析诉讼策略及责任划分。