针对您提出的“上班途中受伤对方全责怎么报工伤”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程，帮助您正确申报工伤并享受相关待遇：

一、明确工伤认定条件

首先，您需要确认自己的情况是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故（或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害，是可以被认定为工伤的。这里有几个关键点需要注意：

1. 时间要素：事故必须发生在正常工作的上下班途中，包括加班加点的情况。合理时间指的是按照日常工作生活规律所需的时间，比如您下班后顺路去接孩子再回家，这也被视为合理时间。

2. 路线要素：您必须是在往返于工作单位和居住地的合理路线上受伤。居住地不仅限于您的宿舍或实际居住地，还包括您经常居住或临时居住的地方。比如，您下班途中去菜市场买菜后再回家，这也符合日常生活习惯，属于合理路线。

3. 事故要素：事故必须是非您本人主要责任的交通事故。责任认定由交通管理部门等相关部门出具的事故责任认定书来确定。在您的情况下，既然对方全责，那么这一点应该是满足的。

二、准备必要申报材料

在确认符合工伤认定条件后，您需要准备以下申报材料：

1. 工伤认定申请表：您需要如实填写这份表格，并加盖用人单位的公章。如果用人单位不配合，您或您的近亲属也可以直接申请。

2. 劳动关系证明材料：这包括您的劳动合同文本复印件或存在劳动关系的证明，如工资发放记录、工作证等。

3. 医疗机构诊断证明材料：您需要提供受伤后的诊断证明书或职业病诊断证明书。

4. 其他相关材料：如事故责任认定书（这是证明对方全责的关键材料）、现场照片或视频等直观资料（如果有的话）、同事的证人证言（以证实事故经过）等。

三、及时提出工伤认定申请

接下来，您需要在规定的时间内提出工伤认定申请：

1. 申请主体及时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出申请。
   • 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。

2. 申请部门：您需要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。在直辖市，则向区（县）社会保险行政部门提出。

四、社保行政部门审核与调查

社保行政部门将在收到您的申请后15日内对提交的材料进行审核，并可能进行调查核实。这包括询问您、用人单位和目击证人等，以确保事故的真实性和责任的划分。

五、等待工伤认定决定

社保行政部门自受理申请之日起60日内将作出工伤认定决定，并出具相关决定书。如果事实清楚、权利义务明确，可能在15日内作出决定。您需要耐心等待这个决定，并妥善保管好决定书。

六、后续事项处理

1. 复议或行政诉讼：如果您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 劳动能力鉴定：如果您的伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，您需要进行劳动能力鉴定。这将帮助您确定伤残等级，并享受相应的工伤保险待遇。

3. 工伤待遇享受：一旦您被认定为工伤，您就可以享受医疗费用报销、停工留薪期间工资等工伤保险待遇。如果您的伤残等级评定成功，您还可以获得一次性伤残补助金等额外待遇。

七、特别提醒

在整个过程中，您务必保存好所有相关证据和材料，以便后续使用。同时，由于具体政策可能因地区而异，我建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。

希望这个解答流程能够帮助您正确申报工伤并享受相关待遇。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。