针对您提出的“中介不发8天工资怎么办”的问题，这确实是一个涉及到您合法权益的重要事项。以下是我为您整理的一些具体且操作性强的建议，希望能帮助您有效解决问题：

一、明确您的权益

首先，您需要明确的是，当中介未按合同约定发放工资时，您完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。这包括但不限于协商、投诉、仲裁或诉讼等方式。

二、具体行动步骤

1. 与中介协商沟通

   • 直接沟通：您可以尝试与中介进行直接且友好的沟通，明确指出其未按照合同发放您8天工资的问题，并要求尽快解决及补发。在沟通过程中，建议您保留好相关的聊天记录或通话录音，以备后续需要。
   • 书面通知：若直接沟通无果，您可以发送一份正式的书面通知给中介公司，明确要求解决工资问题。在通知中，请注明合同条款、欠薪金额（即8天的工资）及解决期限。为了确保通知的有效性，建议您使用邮政快递等可靠方式送达，并保存好快递单据。

2. 向相关部门投诉

   • 劳动监察部门：对于涉及拖欠工资的职业中介机构，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将进行调查，并可能责令中介改正违法行为，支付拖欠的工资。在投诉时，您需要准备充分的证据，如劳动合同、工资条（如果有的话）以及您与中介的沟通记录等。
   • 行业主管部门：根据中介的类型（如房产中介、劳务中介等），您还可以向相应的行业主管部门反映问题，寻求他们的帮助和支持。

3. 法律途径维权

   • 申请劳动仲裁：如果与中介的纠纷属于劳动争议范畴，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及证据材料，详细阐述您的仲裁请求、事实和理由。
   • 提起诉讼：如果与中介之间为一般的民事合同关系，或者您对劳动仲裁结果不满，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院将根据法律规定和事实进行审理并作出判决。

4. 寻求专业帮助

   • 工会协助：如果您所在的公司有工会，您可以寻求工会的帮助和支持。工会通常会提供法律咨询和援助服务，帮助您更好地维护自己的权益。
   • 聘请律师：如果您觉得自己无法独立处理这个问题，您可以聘请专业律师进行法律咨询和代理。律师将提供专业的法律意见和指导，帮助您更有效地维护自己的权益。

三、总结与提醒

面对中介不发工资的情况，您应勇敢站出来维护自己的合法权益。通过上述途径，您可以有效地解决问题并追回应得的工资。同时，我也提醒您在签订合同时务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到充分保障。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。