结论：公司经营范围没有汽车租赁，对外租赁车辆是否违法，需分情况讨论。一般来说，若公司未取得相关资质或未进行经营范围变更而从事汽车租赁业务，可能面临行政处罚；但若公司通过合法方式（如设立子公司、合作经营等）进行汽车租赁，则不一定违法。

详细分析：

1. 直接从事汽车租赁业务的情况：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司应当在其登记的经营范围内从事经营活动。若公司经营范围未包含汽车租赁，而直接对外租赁车辆，可能构成超范围经营。
   • 法律后果：超范围经营可能面临工商行政管理部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正、吊销营业执照等。此外，若因超范围经营导致合同无效或产生其他法律纠纷，公司还可能承担民事责任。
   • 建议：若公司计划从事汽车租赁业务，应首先向工商行政管理部门申请变更经营范围，将汽车租赁纳入经营范围之内。

2. 通过合法方式间接从事汽车租赁业务的情况：

   • 设立子公司：公司可以设立一家专门从事汽车租赁业务的子公司，子公司具有独立的法人资格，可以在其经营范围内从事汽车租赁业务。这样，母公司就不需要直接变更经营范围。
   • 合作经营：公司可以与具有汽车租赁资质的企业进行合作，通过合作方式开展汽车租赁业务。合作方式可以包括但不限于联营、租赁、委托经营等。
   • 法律后果：通过上述合法方式间接从事汽车租赁业务，通常不会构成超范围经营，因此不会面临行政处罚。但需注意，合作经营或设立子公司时，应签订详细的合作协议或子公司章程，明确双方的权利义务，以避免产生法律纠纷。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 临时性租赁：若公司偶尔、临时性地对外租赁车辆，且未以汽车租赁为主要业务，可能不构成超范围经营。但这种情况需根据具体法律法规和当地工商行政管理部门的解释来确定。
   • 内部车辆调配：若公司仅将自有车辆用于内部员工或关联企业的调配使用，而不对外收取租金，则通常不构成汽车租赁业务，因此不需要变更经营范围。

进一步建议：

• 咨询当地工商行政管理部门：由于不同地区的法律法规和执行标准可能存在差异，建议公司在计划从事汽车租赁业务前，先咨询当地工商行政管理部门，了解具体的经营范围变更要求和超范围经营的处罚措施。
• 完善内部管理制度：无论公司选择直接还是间接从事汽车租赁业务，都应建立完善的内部管理制度，包括车辆管理、租赁合同管理、租金收取等，以确保业务的合法性和规范性。

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