关于退休死亡与在职死亡的区别，这主要涉及到参保人员因病或非因工死亡后的待遇问题。以下是我为您详细梳理的几点区别：
一、个人账户部分的处理
在职参保人员：如果您是在职期间因病或非因工死亡，您的个人账户余额是可以继承的。这意味着您的家属或指定受益人可以领取您个人账户中剩余的资金。
退休人员：对于已经退休的人员，如果因病或非因工死亡，其个人账户中未支付完的剩余部分同样可以继承。这与在职人员的处理方式相似，但退休人员可能已经领取了一部分个人账户资金。
二、丧葬补助金的标准
无论是退休人员还是在职人员，因病或非因工死亡后，其家属都可以领取丧葬补助金。这个补助金的标准通常是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。这一点上，退休和在职人员没有区别。
三、抚恤金的标准
在职人员：抚恤金的发放与在职人员的缴费年限紧密相关。以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限确定发放月数。缴费年限越长，发放月数越多，但最高不超过24个月。具体来说，缴费年限不满5年的发放3个月，满5年不满10年的发放6个月，以此类推。
退休人员：退休人员的抚恤金发放也基于类似的计算方法，但会考虑其在职时的缴费年限以及已经领取的基本养老金时间。每领取1年基本养老金，抚恤金的发放月数会减少1个月，但最低发放月数为9个月。这意味着，退休人员抚恤金的发放月数会受到其领取养老金时间的影响。
四、政策背景与差异
值得注意的是，不同身份（如机关事业单位工作人员与企业职工）以及不同时间段的政策可能存在差异。例如，机关事业单位工作人员和离退休人员病故后的一次性抚恤金政策，在近年来有所调整，并且与机关的标准逐渐统一。然而，事业单位在职和退休人员死亡一次性抚恤金标准与机关相比，可能仍存在一定差距。不过，随着养老保险制度改革的深入，这些差异有望逐步缩小。
综上所述，退休死亡与在职死亡的主要区别在于个人账户部分的处理（虽然都可以继承，但退休人员可能已领取部分）以及抚恤金的发放标准（退休人员会考虑领取养老金的时间）。丧葬补助金的标准则两者相同。希望这些信息能够帮助您更好地理解相关政策。